Zakon o zaštiti tržišnog natjecanja
Što se promijenilo od NN 41/2021
Izmjene i dopune, NN 41/2021. Nastali tekst vrijedio od 24. travnja 2021. do 31. prosinca 2023.
Od tada je izmijenjen 1 članak.
Prikazana je razlika između teksta koji je tada vrijedio i važećeg teksta, članak po članak; uz svaki članak stoje akti koji su ga u međuvremenu mijenjali.
Akti primijenjeni u međuvremenu: NN 155/2023 (izmjene i dopune).
Ovako se prikazuje izbrisani tekst, ovako dodani, a okomita crta uz odredbu znači da je u cijelosti dodana ili izbrisana.
Tekst koji je tada vrijedio · Važeći tekst · Promjene od drugoga dana · Povijest članaka
Članak 27. izmijenjenNN 155/2023: izmijenjen člankom 53.
Vijeće za zaštitu tržišnog natjecanja
(1) Vijeće za zaštitu tržišnog natjecanja (u daljnjem tekstu: Vijeće) je tijelo koje upravlja radom Agencije, a sastoji se od pet članova, od kojih je jedan predsjednik Vijeća.
(2) Predsjednik Vijeća za zaštitu tržišnog natjecanja zastupa, predstavlja i rukovodi Agencijom.
(3) U rukovođenju Agencijom predsjednik Vijeća organizira i vodi rad i poslovanje Agencije, vodi stručni rad i odgovara za stručni rad Agencije.
(4) Predsjednika i ostale članove Vijeća imenuje i razrješuje dužnosti Hrvatski sabor na prijedlog Vlade Republike Hrvatske. U postupku predlaganja predsjednika Vijeća i članova Vijeća, Vlada Republike Hrvatske objavljuje javni poziv za predlaganje kandidata za predsjednika Vijeća i članove Vijeća.
(5) Zamjenika predsjednika, na prijedlog predsjednika Vijeća, bira Vijeće većinom glasova.
(6) Predsjednik i članovi Vijeća zaposleni su u Agenciji.
(7) Osnovica za obračun plaće predsjednika Vijeća, zamjenika predsjednika Vijeća i članova Vijeća jednaka je osnovici za obračun plaće državnih dužnosnika.
(8) Predsjednik Vijeća, zamjenik predsjednika Vijeća i članovi Vijeća imaju pravo na plaću koja se utvrđuje odlukom Vlade Republike Hrvatske i objavljuje se u »Narodnim novinama«.
(9) Utvrđeni koeficijent za predsjednika Vijeća ne može biti viši od koeficijenta državnog tajnika.
(10) Osnovna plaća iz stavka 8. ovoga članka uvećava se za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža, a uvećanje može iznositi najviše 20 %.
(7) Prestao važiti.
Odredba članka 27. stavka 7. prestala je važiti stupanjem na snagu akta objavljenog u »Narodnim novinama« broj 155/2023.
(8) Prestao važiti.
Odredba članka 27. stavka 8. prestala je važiti stupanjem na snagu akta objavljenog u »Narodnim novinama« broj 155/2023.
(9) Prestao važiti.
Odredba članka 27. stavka 9. prestala je važiti stupanjem na snagu akta objavljenog u »Narodnim novinama« broj 155/2023.
(10) Prestao važiti.
Odredba članka 27. stavka 10. prestala je važiti stupanjem na snagu akta objavljenog u »Narodnim novinama« broj 155/2023.