Zakon o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža

Što se promijenilo od NN 157/2014

Izmjene i dopune, NN 157/2014. Nastali tekst vrijedio od 1. siječnja 2015. do 31. ožujka 2015.

Od tada je izmijenjen 1 članak.

Prikazana je razlika između teksta koji je tada vrijedio i važećeg teksta, članak po članak; uz svaki članak stoje akti koji su ga u međuvremenu mijenjali.

Akti primijenjeni u međuvremenu: NN 36/2015 (izmjene i dopune).

~~Ovako se prikazuje izbrisani tekst~~, ovako dodani, a okomita crta uz odredbu znači da je u cijelosti dodana ili izbrisana.

Tekst koji je tada vrijedio · Važeći tekst · Promjene od drugoga dana · Povijest članaka

Članak 2. izmijenjenNN 36/2015: izmijenjen člancima 1. i 3.

Pravo iz članka 1. ovoga Zakona uskraćuje se od 1. travnja 2014. do 31. prosinca ~~2014~~ 2015.

Napomena priređivača; nije zakonski tekst. Na članak 2. ovoga Zakona odnosi se članak 1. akta objavljenog u »Narodnim novinama« broj 157/2014, koji nije unesen u tekst iznad: taj se akt primjenjuje samo do dana koji određuje odredba navedena niže. Taj članak glasi:

Članak 1.

U Zakonu o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža (»Narodne novine«, broj 41/2014), u članku 2. riječi: »31. prosinca 2014.« zamjenjuju se riječima: »31. ožujka 2015.«.

Primjenu toga akta ograničava odredba akta objavljenog u »Narodnim novinama« broj 102/2015, koja glasi:

Uredbe koje je Vlada Republike Hrvatske donijela na temelju Zakona o ovlasti Vlade Republike Hrvatske da uredbama uređuje pojedina pitanja iz djelokruga Hrvatskoga sabora (»Narodne novine«, br. 115/14.) koje vrijede na dan stupanja na snagu ovog Zakona ostaju na snazi, a najdulje do 30. lipnja 2016.

Dan koji ta odredba navodi izmijenjen je člankom 3. akta objavljenog u »Narodnim novinama« broj 36/2015. Odredba o izmjeni dana glasi:

Danom stupanja na snagu ovoga Zakona prestaje važiti Uredba o izmjeni Zakona o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža (»Narodne novine«, br. 157/14.).