Zakon o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža Neslužbeni pročišćeni tekst Vrijedi od 1. travnja 2015. Strojno pročišćen iz: NN 41/2014, NN 157/2014, NN 36/2015 Izvezen sa https://slovozakona.hr/zakon/zakon-o-uskrati-prava-na-uvecanje-place-po-osnovi-ostvarenih-godina-radnog-staza/ ------------------------------------------------------------------------ ZAKON O USKRATI PRAVA NA UVEĆANJE PLAĆE PO OSNOVI OSTVARENIH GODINA RADNOG STAŽA Članak 1. Ovim se Zakonom uskraćuje pravo na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža, koje je kolektivnim ugovorima ugovoreno u visini od 4, 8 i 10 posto, i to: 1. za zaposlene u državnim službama kao uvećanje koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2. za zaposlene u javnim službama kao uvećanje koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta ili kao uvećanje osnovice za izračun plaće ili kao uvećanje plaće izračunate kao umnožak osnovne plaće i dodataka s osnova uvjeta rada. Članak 2. Pravo iz članka 1. ovoga Zakona uskraćuje se od 1. travnja 2014. do 31. prosinca 2015. Napomena priređivača; nije zakonski tekst. Na članak 2. ovoga Zakona odnosi se članak 1. akta objavljenog u »Narodnim novinama« broj 157/2014, koji nije unesen u tekst iznad: taj se akt primjenjuje samo do dana koji određuje odredba navedena niže. Taj članak glasi: Članak 1. U Zakonu o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža (»Narodne novine«, broj 41/2014), u članku 2. riječi: »31. prosinca 2014.« zamjenjuju se riječima: »31. ožujka 2015.«. Primjenu toga akta ograničava odredba akta objavljenog u »Narodnim novinama« broj 102/2015, koja glasi: Uredbe koje je Vlada Republike Hrvatske donijela na temelju Zakona o ovlasti Vlade Republike Hrvatske da uredbama uređuje pojedina pitanja iz djelokruga Hrvatskoga sabora (»Narodne novine«, br. 115/14.) koje vrijede na dan stupanja na snagu ovog Zakona ostaju na snazi, a najdulje do 30. lipnja 2016. Dan koji ta odredba navodi izmijenjen je člankom 3. akta objavljenog u »Narodnim novinama« broj 36/2015. Odredba o izmjeni dana glasi: Danom stupanja na snagu ovoga Zakona prestaje važiti Uredba o izmjeni Zakona o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža (»Narodne novine«, br. 157/14.). Članak 3. Na prava iz odredbe članka 1. ovoga Zakona ne primjenjuje se odredba članka 7. stavka 3. Zakona o radu (»Narodne novine« br. 149/09., 61/11., 82/12. i 73/13.). Članak 4. Ovaj Zakon stupa na snagu prvoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«. Prijelazne i završne odredbe akta objavljenog u »Narodnim novinama« broj 157/2014 Članak 2. Na prava iz članka 1. Zakona o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža (»Narodne novine«, broj 41/2014), ne primjenjuje se odredba članka 9. stavka 3. Zakona o radu (»Narodne novine«, broj 93/2014). Napomena priređivača; nije zakonski tekst. Na ovu se odredbu odnosi članak 3. akta objavljenog u »Narodnim novinama« broj 36/2015, koji glasi: Danom stupanja na snagu ovoga Zakona prestaje važiti Uredba o izmjeni Zakona o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža (»Narodne novine«, br. 157/14.). Članak 3. Ova Uredba stupa na snagu prvoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«. Prijelazne i završne odredbe akta objavljenog u »Narodnim novinama« broj 36/2015 Članak 2. Na prava iz članka 1. Zakona o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža (»Narodne novine«, br. 41/14. i 157/14.), ne primjenjuje se odredba članka 9. stavka 3. Zakona o radu (»Narodne novine«, br. 93/14.). Članak 3. Danom stupanja na snagu ovoga Zakona prestaje važiti Uredba o izmjeni Zakona o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža (»Narodne novine«, br. 157/14.). Članak 4. Ovaj Zakon objavit će se u »Narodnim novinama«, a stupa na snagu 1. travnja 2015. ------------------------------------------------------------------------ Ovo je neslužbeni pročišćeni tekst, izrađen strojno iz akata objavljenih u Narodnim novinama. Mjerodavne su objave u Narodnim novinama. Objavljen je pod licencom CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.hr).